No mundo corporativo, é comum encontrar líderes que geram medo entre seus subordinados, e muitas vezes, isso se manifesta através de e-mails. Grandes nomes como Mark Zuckerberg, Elon Musk e Jeff Bezos já protagonizaram momentos em que suas mensagens eletrônicas se tornaram clássicas exemplos de liderança tóxica.
1. Mark Zuckerberg
Em 2010, nos primórdios do Facebook, Mark Zuckerberg enviou um e-mail aos funcionários com o assunto “Por Favor, Demita-se”, em resposta a informações imprecisas vazadas para a imprensa na época.
A mensagem, de acordo com o The New York Post, continha um pedido direto: “Estou pedindo àqueles que vazaram isso que peçam demissão imediatamente. Se você acredita que é apropriado vazar informações internas, você deveria sair. Se não renunciar, é quase certo que descobriremos quem você é de qualquer maneira.”
Essa atitude de Zuckerberg exemplifica a cultura corporativa intensa e por vezes draconiana que ele cultivava no Facebook nos seus estágios iniciais.
2. Elon Musk
O infame CEO da Tesla, Elon Musk, também não é estranho a envios controversos de e-mails. Em 2018, Musk escreveu uma mensagem aos seus colaboradores alertando sobre a importância de aumentar a produção do Modelo 3. Ele afirmou que qualquer departamento que não esteja lutando para reduzir os custos deveria estar envergonhado.
3. Jeff Bezos
O ex-CEO da Amazon, Jeff Bezos, é conhecido por sua abordagem incisiva e muitas vezes desafiadora. Em um e-mail de 2012, Bezos repreendeu os funcionários da Amazon por não entenderem a urgência da necessidade de redução de custos e aumento da eficiência.
Esses são apenas alguns exemplos dos e-mails assustadores que CEOs de tecnologia já enviaram aos seus funcionários, evidenciando a complexa dinâmica de poder e liderança dentro das grandes corporações do setor.
